برای شما اطلاعاتی در مورد مقاله مديريت درحقوق و دستمزد كارمندان آماده کرده ام مطالعه فرمایید
مقاله مديريت درحقوق و دستمزد كارمندان
بخشی از متن مقاله: به كاركنان به جبران كاري كه در سازمان انجام مي دهند، حقوق و دستمزد پرداخت مي‌شود. اما علاوه بر جبران زحمات و وقت و نيرويي كه كاركنان در جهت و به خاطر نيل به اهداف سازمان صرف مي كنند، پرداخت بايد جنبه انگيزشي نيز داشته باشد يعني بايد براي پرداخت، سيستمي طراحي گردد كه كاركنان را به عملكرد مؤثر تشويق كند و محركي براي سخت كوشي و بكارگيري تمام توانايي بالقوه آنها باشد. امروزه اين نظريه در رواشناسي مطرح است كه از ميان...
دسته بندی و تگ
- دسته بندی : مدیریت
- تگ : مديريت حقوق و دستمزد كارمندان,طراحی نظام حقوق و دستمزد,حقوق و دستمزد كارمندان,انواع سیستم حقوق و دستمزد,استراتژی حقوق و دستمزد,طرح های حقوق و دستمزد