برای شما اطلاعاتی در مورد مقاله ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه آماده کرده ام مطالعه فرمایید
مقاله ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه
بخشی از متن مقاله: همانطور كه در مديريت نيروي انساني مطرح مي شود، هر عضو سازمان به دليل نقشي كه در آن ايفا مي كند از جايگاهي خاص برخوردار است و مدير به عنوان كارگرداني محسوب مي شود كه علي رغم اين كه ممكن است در تمام زمينه ها تخصص نداشته باشد، اما بايد توانايي و مهارت هماهنگ سازي فعاليت هاي تمام اعضا در جهت رسيدن به اهداف تعيين شده را دارا باشد. بنابراين توفيق عملكردهاي مديريتي در گرو همدلي و همكاري تمام اعضاي سازمان است و از اين رو...
دسته بندی و تگ
- دسته بندی : علوم تربیتی
- تگ : مقاله ارزشیابی مهارت شغلی مدیر,ارزشیابی مهارت شغلی مدیر,روژه ارزشیابی مهارت شغلی,ارزشیابی شغل چیست,ارزیابی جامع عملکرد شغلی,ارزشیابی شغلی